services_banner

Ինչպե՞ս անել, որ ձեր ընկերությունը կայուն զարգանա առաջին տասնյակի մրցունակության պայմաններում

Որպեսզի ցանկացած ընկերություն կայուն և կայուն զարգանա, նա պետք է զարգացնի իր հիմնական մրցունակությունը:

Ձեռնարկության հիմնական մրցունակությունն ի սկզբանե արտացոլվում է հատուկ հնարավորությունների մեջ: Ձեռնարկության հիմնական մրցունակությունը կարող է մոտավորապես բաժանվել տասը բովանդակության ՝ հիմնվելով դրա առանձնահատուկ դրսևորումների վերլուծության վրա, որոնք կոչվում են մրցունակության տասնյակի լավագույն տասնյակներ:

(1) Որոշումների կայացման մրցունակություն:

Մրցունակության այս տեսակը ձեռնարկության զարգացման որոգայթներն ու շուկայի հնարավորությունները ճանաչելու և շրջակա միջավայրի փոփոխություններին ժամանակին և արդյունավետ կերպով արձագանքելու կարողությունն է: Առանց այս մրցունակության, հիմնական մրցակցությունը կդառնա դիակ: Որոշումների կայացման մրցունակությունը և կորպորատիվ որոշումների կայացման իրավունքը նույն հարաբերությունների մեջ են:

(2) Կազմակերպության մրցունակությունը:

Ձեռնարկությունների շուկայի մրցակցությունը, ի վերջո, պետք է իրականացվի ձեռնարկությունների կազմակերպությունների միջոցով: Միայն այն դեպքում, երբ ապահովվի, որ ձեռնարկության կազմակերպական նպատակների իրագործումն ավարտված է, մարդիկ ամեն ինչ անում են և լավ գիտեն ստանդարտները, որոշումների կայացման մրցունակությամբ ձևավորված առավելությունները չեն կարող ձախողվել: Ավելին, ձեռնարկությունների որոշումներ կայացնելու և կատարման ուժը նույնպես հիմնված է դրա վրա:

(3) Աշխատողների մրցունակություն:

Ինչ-որ մեկը պետք է հոգ տանի ձեռնարկության կազմակերպության մեծ ու փոքր գործերի մասին: Միայն այն ժամանակ, երբ աշխատակիցները բավարար չափով ընդունակ են, պատրաստ են լավ գործ կատարել և համբերություն և զոհողություն ունենան, նրանք կարող են ամեն ինչ անել:

(4) Գործընթացների մրցունակություն:

Գործընթացը ընկերության տարբեր կազմակերպություններում և դերերում կատարելու անհատական ​​ձևերի հանրագումար է: Այն ուղղակիորեն սահմանափակում է ձեռնարկության կազմակերպության գործունեության արդյունավետությունն ու արդյունավետությունը:

(5) Մշակութային մրցունակություն:

Մշակութային մրցունակությունը ինտեգրման ուժ է, որը բաղկացած է ընդհանուր արժեքներից, մտածողության ընդհանուր ձևերից և գործողությունների ընդհանուր ձևերից: Այն ուղղակիորեն կատարում է ձեռնարկության կազմակերպության գործունեությունը համակարգելու և դրա ներքին և արտաքին ռեսուրսները ինտեգրելու դեր:

(6) ապրանքանիշի մրցունակություն:

Ապրանքանիշերը պետք է հիմնված լինեն որակի վրա, բայց միայն որակը չի կարող ապրանքանիշ կազմել: Դա հասարակության գիտակցության մեջ ուժեղ կորպորատիվ մշակույթի արտացոլումն է: Հետևաբար, դա նաև ուղղակիորեն կազմում է ձեռնարկության ներքին և արտաքին ռեսուրսները ինտեգրելու ունակությունը:

(7) Ալիքի մրցունակություն:

Եթե ​​ձեռնարկությունը ցանկանում է գումար աշխատել, շահույթ ստանալ և զարգանալ, ապա այն պետք է ունենա այնքան հաճախորդ, որ ընդունի իր ապրանքներն ու ծառայությունները:

(8) Գնի մրցունակություն:

Էժանն ութ արժեքներից մեկն է </s></s>որ հաճախորդները փնտրում են, և չկան հաճախորդներ, ովքեր դա անում են'թքած ունենալ գնի վրա: Երբ որակը և ապրանքանիշի ազդեցությունը հավասար են, գնի առավելությունը մրցունակությունն է:

(9) Գործընկերների մրցունակությունը:

Այսօր մարդկային հասարակության զարգացման հետ մեկտեղ անցյալ են դարձել այն օրերը, երբ ամեն ինչ օգնություն չի խնդրում և անում է աշխարհում ամեն ինչ: Հաճախորդներին առավելագույն ավելացված արժեքի ծառայություններ և արժեքի բավարարվածություն ապահովելու համար մենք նաև ռազմավարական դաշինք կստեղծենք:

(10) Ֆիլտրի տարրերի նորարարական մրցունակություն:

Մենք նախ պետք է ունենանք շարունակական նորարարություն: Ո՞վ կարող է նախ շարունակել ստեղծել այս հնարքը, ով կարող է անպարտելի լինել այս շուկայական մրցակցությունում: Հետեւաբար, դա ոչ միայն ձեռնարկության աջակցության կարևոր բովանդակություն է, այլև ձեռնարկության կատարման կարևոր բովանդակություն:

Այս տաս հիմնական մրցունակությունը, ընդհանուր առմամբ, մարմնավորված են որպես ձեռնարկության հիմնական մրցունակություն: Վերլուծելով կորպորատիվ ռեսուրսները ինտեգրելու ունակության տեսանկյունից `մրցունակության այս տաս կողմերից որևէ մեկի բացակայությունը կամ նվազումը ուղղակիորեն կհանգեցնի այդ ունակության անկմանը, այսինքն` ձեռնարկության հիմնական մրցունակության անկմանը: 


Հաղորդման ժամանակը ՝ հոկտ-11-2020